Бизнесът иска 60 дни неплатен отпуск

Бизнесът предлага изпитани вече през тежката 2009-а мерки. Една от тях е фирмите да имат право да пускат работниците си до 60 дни в неплатен отпуск, за да не ги съкращават, предаде Стандарт нюз.  В момента законът разрешава неплатеният принудителен отпуск да е максимум месец.
Друга антикризисна мярка е увеличаването на лимита за работа на половин работен ден от три на шест месеца. Едва след изчерпване на тези две възможности работодателят да преминава към масови уволнения, ако се наложи, предлагат от организациите. Очакванията на бизнеса са, че ръстът на БВП през 2012 г. ще е не повече от 1,5% и всяка следваща прогноза ще е по-лоша. В същото време бюджетът е разчетен при 2,9% ръст и допускане от финансовото министерство за 2%. „Искаме бърза политическа реакция, ако влошаването се ускори“, заяви Димитър Бранков, зам.-шеф на Бългаска стопанска камара (БСК). „Очакваме решителни действия по подобряване на бизнес средата, в това число електронно правителство, оценка на въздействието, начин на определяне на такси, въвеждане на принципа на мълчаливото съгласие и т.н. Изразихме позицията ни за запазване на ниското ниво на данъците у нас, както и, че трябва да се предприемат мерки за гарантиране защита на собствеността на гражданите и бизнеса, като фактор за подобряване на инвестиционната среда“,  изтъкна и председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев. След срещата с работодателите президентът наложи вето върху новите, по-високи критерии за представителност на социалните партньори в Кодекса на труда. „С тревога констатирам, че има разпоредби, които нарушават конституционни права и международни задължения на българската държава“, се казва в мотивите му. Според Първанов тези разпоредби ограничават социалния диалог и не се подкрепят от преобладаващата част от работодателските организации. Нецелесъобразно е изискването за национално представени организации на работодателите да се признават само тези, в които са наети не по-малко от 100 хиляди осигурени по трудов договор лица, се казва в мотивите.

Финанси

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *