Нова система за заплащане на труда в България

Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия в България въведе нова система за заплащане на работещите. Основната промяна е обвързването на заплащането с реално свършената работа и резултатите от нея. От февруари в агенцията е в сила процедура за отчитане на работата по Оперативна програма „Конкурентноспособност“. От служителите се изискват месечни доклади за свършеното, на базата на които се определя дали съответният служител да получи допълнителна сума към заплатата си. От 1 април е въведено и дневно проследяване на свършената работа.

Финанси