Бонус, ако минете на 4-дневна седмица

Известната консултантска компания КPMG обяви, че минава на 4-дневна работна седмица, за да не прави драстични съкращения. За подобни мерки приканва бизнеса и българското правителство – чрез приетия преди дни Национален план за действия по заетостта. Сред тях е запазването на персонала чрез намаляване на работното време. Поредни поправки в Закона за насърчаване на заетостта пък ще дадат повече гъвкавост и на министър Емилия Масларова. Те предвиждат социалното ведомство да има право да размества средства от едни програми и райони към други по всяко време на годината. В антикризисния бюджет 2009 за борба с безработицата и стимулиране на труда са предвидени 190 млн. лева. Отделно МТСП разполага и със средства от ЕС – 155 млн. лв. по оперативната програма „Развитие на човешките ресурси“. Това означава, че Масларова ще може да прави размествания в рамките на общо 345 млн. лева. Идеята, лансирана от синдикатите и харесана от министерството, е Националният план за заетостта, който се приема в началото на всяка година, да може да се преразглежда не на шест месеца, както е по закон сега, а винаги, когато ситуацията го налага. Това ще позволи средствата за насърчаване на заетостта да се пренасочват бързо към онези сектори, браншове или райони, където заради кризата положението става особено критично.В парламента вече чака ред за разглеждане проект, внесен от депутатите Донка Михайлова от БСП, Христина Христова от НДСВ и Хасан Адемов от ДПС. В него също се предвижда възможност за по-бързо преразпределяне на неусвоени средства за насърчаване на заетостта. Депутатите предлагат непохарчените пари по различни програми да се пренасочват 3 месеца след приключване на финансовата година, а не след 6 месеца, както е сега. Според тазгодишния план за заетостта, ако работодател открие място за съкратен, ще получи от държавата до 300 лв. за заплащане на новоназначения. В момента се разработва и схема, по която фирмите ще могат да взимат по 120 лева субсидия на работник, ако, вместо да го уволнят, го запазят на половин надница. Има и бонус за наемане на хора, живеещи далече от предприятието. По 100 лева ще се отпускат на фирми, които организират превоз на кадри от населени места в радиус от 100 км. НОВОТази година за първи път бюрата по труда ще плащат на безработните по нова схема. През първите 6 месеца съкратеният ще взима 130% от работната заплата, която е получавал, а през следващите 6 месеца – само 70%. Това означава, че ако преди да загуби работата си човек е имал 300 лева заплата, през първия период ще взима по 390 лв. месечно обезщетение, а после – само 210 лв. Целта е съкратеният да бъде стимулиран по-бързо да си намери ново препитание.
в-к Сега

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *