Икономисти искат дистанционна заетост вместо местене в провинцията

Това каза пред журналисти председателят на Центъра за икономическо развитие Георги Прохаски, цитиран от БТА. Той посочи, че е възможно от София да бъдат изнесени някои звена, но само там, където наистина се налага.  Прохаски коментира идеята на правителството няколко големи агенции и част от министерствата да бъдат прехвърлени в големи областни градове. Така например Агенция „Митници“ ще бъде преместена в Русе. Две агенции на Министерството на земеделието и храните с общо 150 служители – Изпълнителна агенция по рибарство и аквакултури и Изпълнителната агенция по лозата и виното, ще се местят съответно във Варна и Плевен. Част от икономическото министерство ще работи от Пловдив (туризма). Дянков прогнозира, че преместването на агенциите ще съживи големите градове, където има университети и административен капацитет, който трябва да се запази, а да не идва изцяло към София. Обслужването от изнесени работи места набира все по-голяма популярност в Европа, особено в скадинавските страни, коментира Бленика Джелепова, експерт в ЦИР. По думите й в структурите на Европейската комисия в Брюксел има служители, които работят поне веднъж седмично от домашния си компютър. Центърът за икономическо развитие започна работа по нов проект, финансиран от Оперативна програма „Човешки ресурси“: „Телеуъркинг: нов начин на работа и живот“, свързан с разпространяване на идеята за работа от разстояние. Проектът е с продължителност 12 месеца – от май 2012 г. до май 2013 г., съобщи Джелепова. Интересът към темата за работа от разстояние е продиктуван както от усилията на страните от Европейския съюз за прилагане на гъвкави форми на заетост, така и от приетите нормативни документи в България, които регламентират присъединяването на страната към Европейското рамково споразумение за работата от разстояние. В България от 2010 г. има национално спаразумение между представители на синдикалните и работодателските организации за организацията и прилагането на дистанционна работа. В края на 2011 г. бяха приети промени в Кодекса на труда, които уреждат нормативно специфичните трудови правоотношения при работата от разстояние.

Финанси

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *