191 хил. българи са заети на 4-часов работен ден

Малко над 191 хил. българи са заети на 4-часов работен ден, показват последните данни на Националната агенция по приходите към края на септември тази година, предоставени на „Сега“. Това означава, че 7.6 на сто от заетите у нас са на непълен работен ден. Има трайна тенденция броят им в последните години да намалява – само за година те са с около 18 хил. души по-малко. За сравнение през 2010 г. беше пикът с близо 260 хил. заети на половин работен ден (10% от всички).

В началото на септември НАП и Инспекцията по труда обявиха, че са взели на прицел 2000 фирми, защото повече от половината им служители са на 4-часов работен ден, без да има икономическа логика за това. Към момента все още няма окончателни резултати от проверките, защото са сложни и изискват време, обясниха от НАП и Инспекцията по труда. В рисковите фирми работят 17 хил. служители. През септември НАП изпрати писма до всички набелязани фирми и сега чака да се види кои от тях сами ще вземат мерки „да коригират поведението си“. През октомври все пак данъчните и трудовите инспектори са проверили първите 20 фирми, но в тях не са открити нерегламентирано наети на половин работен ден с цел пестене на осигуровки. От резултатите става ясно, че на всяка фирма се падат по над три нарушения на трудовото законодателство – на работодателите са дадени 63 задължителни за изпълнение предписания и е съставен един акт за установяване на административно нарушение. Задължителните предписания разясняват на фирмите как да отстранят нередностите и им се дава време да го сторят. Едва след това ще се пристъпва към написването на акт. Нарушенията в тези 20 фирми се отнасят към неизготвяне на графици за установяване на сумираното изчисляване на работното време, липса на разпределение на работното време в правилника за вътрешния трудов ред и отчитане на времето на транспортните работници и др. 15 от първите проверени са именно транспортни фирми. Проверките са започнали с предприятия във Варна, София, Благоевград и Кюстендил.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *