Американските борсови индекси приключиха месеца на по-високи нива

S&P 500 и Dow за пети пореден месец растат

Всички три водещи бенчмарка отчетоха солиден ръст през юли. За S&P 500 и Dow това бе пети пореден месец на ръст, а за Nasdaq Composite месечното нарастване е най-голямо от март.

По-широкият S&P-500 нарасна в петък с 3,54 пункта, или 0,2 на сто, до 2 173,60, завършвайки седмицата на практика без изменение. За месеца обаче ръстът е от 3,6%.

Индексът на сините чипове Dow Jones Industrial Average DJIA се понижи в петък с 24,11 пункта, или 0,1%, до 18 432,24 пункта, като за седмицата губи 0,8%. За месеца обаче индексът на сините чипове печели 2,8%.

Технологичният бенчмарк Nasdaq приключи сесията с ръст от 7,15 пункта, или 0,1%, до 5 162,13 пункта. За седмицата ръстът е от 1,2 на сто, а за месеца – 6,6%.

БВП се разширява с разочароващите 1,2% годишен темп, като средната прогноза на анкетираните икономисти беше за 2,5% повишение. Властите в САЩ изчисляват този темп, като уможават тримесечното изменение по четири. Данните за първото тримесечие са ревизирани надолу: от 1,1% до 0,8%, сочат данни на Министерството на търговията.

Освен това се понижава и потребителското доверие. За Томас Гицел, главен икономист на VP Bank, това значи, че едва ли ще има ново повишение на лихвите до края на годината от страна на ФЕД информира investor.bg.

„Няма нищо на пазарите, което да може да ни вдъхнови“, пояснява Фил Дейвис, ръководител на PSW Investments.

Заплатите и надбавките на американците (без работещите за федералните власти, военните сили и заетите в селското стопанство) в САЩ са нараствали със стабилен темп през второто тримесечие спрямо първото, а годишният растеж на доходите леко се е ускорил, стана ясно още днес. Министерството на труда съобщи, че общо възнагражденията са се увеличили с 0,6 на сто за периода от април до юни, колкото бе растежът и през предходните три месеца. За изминалите 12 месеца разходите за труд са нараснали с 2,3 на сто спрямо темпа на годишен растеж от 2 на сто година по-рано.

 

 

financebg.com

 

 

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *