Белгия търси висококвалифицирани имигранти

Това заявява министърът по заетостта Моника де Конинк, цитирана от агенция „Белга“, на която се позова БТА. Според нея до 2020 г. около 15 процента от работните места ще бъдат незаети, ако настоящите тенденции се запазят – белгийците живеят по-дълго, стават все повече, а имигрантите не притежават достатъчно качества, за да задоволят нуждите на работодателите. Министърът отбелязва, че младите специалисти на възраст 15-24 години са недостатъчно на брой, за да заменят застаряващите служители. Де Конинк предвижда в следващите години безработицата в страната да продължи да намалява, заплатите да се увеличават, а дружествата да разполагат с повече възможности за инвестиции в квалификацията на своите служители. Същевременно министърът отбелязва, че тези очаквания могат да се обърнат срещу местната работна ръка, тъй като част от предприятията ще се видят принудени да изнесат своята дейност зад граница, заради недостига на достатъчно местни специалисти. Друга отрицателна последица ще бъде необходимостта от допълнително повишаване на пенсионната възраст и на броя на икономическите имигранти. Министърът предлага Белгия да въведе програми за подбор на висококвалифицирани чуждестранни работници, както правят Канада и Австралия. Трябва да признаем, че засега привличаме хора, които другаде не биха били приети, допълва тя. Медийната група Ер Те Ел съобщи, че в момента в Белгия не достигат около 10 000 специалисти по високи технологии. Само за последната година увеличението на работните места в сектора е 17 процента. Според експерти, ако свободните работни места в тази област бъдат заети, това би увеличило брутния вътрешен продукт на страната с един милиард евро годишно

Финанси