Добре дошли на българските имигранти

Великобритания трябва да смекчи имиграционния контрол, за да компенсира недостига на квалифицирана работна ръка, която забавя растежа на икономиката на страната, Това призова британската агенция за подбор на персонал Hays, пишеFinancial Times.

Налице е недостиг в области, като петролната и газовата, енергийната, IT и строителната сфери, където се търсят квалифицирани работници, посочва агенцията. В Европа единствените държави, където проблемите с недостига на квалифицирана работна ръка са по-сериозни, са Испания, Португалия и Ирландия.

Изводите се съдържат в доклада на Hays и Oxford Economics – Hays Global Skills Index 2013, който анализира пазарите на работна ръка в 30 държави.

Hays призовава правителството да преразгледа имиграционната си политика, за да привлече повече квалифицирани работници на местно ниво, като повтори предложението на кмета на британската столица Борис Джонсън за „Виза за Лондон”, за вкарването в столицата повече хора с опит в технологиите и текстилната индустрия.

Алистър Кокс, изпълнителният директор на Hays, коментира: „Натискът на трудовия пазар във Великобритания се увеличава. Твърде много позиции за квалифицирана дейност са незаети, заради все по-големия недостиг на квалифицирана работна ръка. Това възпрепятства растежа на компаниите и ограничава икономическите перспективи във време, в което трябва да се насърчава устойчиво възстановяване”.

„Дългосрочно, бизнесът и правителството трябва да възстановят баланса на образователната система и да произвеждат по-голям брой квалифицирани кадри за нашите производители. В краткосрочен план обаче, единственият реален начин за запълване на тези места са политики за привличане на специалисти във Великобритания с имиграция,“счита Кокс.