Договор, а не такса трансфер

Адвокат Михаил Екимджиев

Нелогично ми се струва да има промяна в трудовото законодателство, с която да се възстановяват разходите, които работодателят е вложил в обучението на един работник. Работодателят трябва да се обвърже с договор и след като обучи даден специалист, той да работи във фирмата му за определен срок. Няма гаранция, че новият шеф ще използва качествата, придобити от обучението на даден специалист.