Колко взема мениджър в Европа?

Френските топ-мениджъри получават най-големи заплати в Европа, а американските шефове на компании са по-скъпо платени от колегите си на Стария континент. Това сочат данните от изследването на консултантската компания Хей груп (Hay Group), цитирано от британския вестник „Файненшъл таймс“.Във Франция главен изпълнителен директор на компания през 2007 година е получил средно 5,9 млн. евро, а шеф на британска фирма – 5,85 млн. евро. Изводите на Хей груп са изненадващи за други консултантски фирми, които правят аналогични изследвания и по традиция определят британците като най-скъпо платените мениджъри в Европа.Хей груп обаче отбелязва, че през миналата година заплащането на труда на френските директори се е увеличило благодарение на възнагражденията по дългосрочни програми за стимулиране на бизнеса и занижените изисквания към показателите на компаниите.При изчисляването на общата сума на заплащането експертите на Хей груп са включили заплатата, бонусите, очакваното възнаграждение от дългосрочни програми за стимулиране, свързано с показателите на компанията и вероятността да бъдат постигнати планираните показатели според резултатите на компанията и котировките на нейните акции.В британските компании главните изпълнителни директори получават най-високата заплата – средно 1,4 млн. евро годишно. Неизпълнителните президента на фирмите на Острова също са по-скъпо платени от своите колеги в другите европейски страни – средно 740 000 евро за година.Но изследването на 50-те най-големи компании в Европа показа, че във Франция се дават най-високи възнаграждения по програми за стимулиране, които в тази страна са по традиция 2,7 пъти по-високи от заплатите при среден показател за тези допълнителни стимули от 1,2 пъти в Европа.Германските компании плащат най-високите годишни бонуси, но пък най-ниските възнаграждения по дългосрочни програми за стимулиране и като цяло заплащането на труда на главните изпълнителни директори в Германия е най-ниското в Европа. Същото положение са наблюдава и в Холандия.Заплащането на труда на главните изпълнителни директори в Европа средно е било около 5 млн. евро годишно.В САЩ обаче техните колеги са получили 2,5 пъти повече или средно 13 млн. евро годишно, но най-вече заради бонусите и заплащането по дългосрочни програми. Средната заплата на европейски топ-мениджър от 1,3 млн. евро превишава заплатата на американския му колега с близо 20 на сто. Според данни на Хей груп най-високо платеният европейски главен изпълнителен директор през миналата година е бил шефът на Водафон (Vodafone) Арън Сейрин, получил 11,4 млн. евро, включително 6,6 млн. евро от дългосрочна програма миналата година. В САЩ най-скъпо платеният топ-мениджър е бил главният изпълнителен директор на Ей Ти енд Ти (AT&T) Едуард Уитакър с 18,7 млн. евро, включително 12,2 млн. евро от дългосрочни програми.