10 пъти по-ниско е заплащането на час в България спрямо Швеция

През 2013 година цената на труда за един час в ЕС-28 е била 23.7 евро, а за еврозоната – 28.4 евро, според предварителни данни на Евростат. Тази средна стойност обаче крие зад себе си голяма диференциация на заплащането в различните държави от ЕС.

България е страната с най-ниско заплащане на час от всички държави членки – средно 3.7 евро. Следват Румъния (4.6 евро), Литва (6.2 евро) и Латвия (6.3 евро).

Най-високо заплащане получават в Швеция (40.1 евро), Дания (38.4 евро), Белгия (38 евро), Люксембург (35.7 евро) и Франция (34.3 евро).

Най-висока е цената на труда на час в индустрията (24.6 евро в ЕС-28 и 31 евро в еврозоната). Следва секторът на услугите, където средното заплащане е 23.9 евро в ЕС и 28 евро в еврозоната. В строителството средното заплащане е съответно 21 евро и 24.5 евро.

Цената на труда включва надници и заплати и непреки разходи на труд (като например различни социални придобивки). Дялът на непреките разходи за труд в ЕС е 23.7% от цената на труда и 25.9% в еврозоната. Най-нисък е дялът им в Малта (8%), а най-висок в Швеция (33.3%).

Данните на Евростат за 2013 година, обхващат предприятия с 10 и повече служители и са базирани на Проучване на цената на труда от 2008 година и индекс на цената на труда.

Между 2008 и 2013 година цената на един час труд (в евро) се е увеличила с 10.2% и 10.4%, съответно за ЕС-28 и еврозоната.

В ЕС, извън еврозоната (изразено в национална валута) най-голямо увеличение на заплащането за периода 2008-2013 година има в България (+44.1%) и Румъния (+32.8%), а най-малко е увеличението на заплащането в Хърватска (+0.7%), Литва (+5.0%), Великобритания (+6.3%) и Латвия (+6.9%).

В еврозоната най-голямо увеличение на заплащането има в Австрия (+18.9%), Словакия (+17.0%) и Финландия (+15.9%). В Гърция и Португалия е регистрирано понижение на цената на труда на час, съответно с 18.6% и 5.1%.